法律问答
公司以人员优化为由,hr提前一个月口头通知辞退,请问赔偿是n、n 1、还是2n呢?
无故辞退
2024-02-27 14:02:08
律师解答共有3条
您好,是无理由解雇吗?根据《劳动合同法的》的规定,用人单位不得无理由辞退劳动者,就您所述,用人单位已经是违反了劳动法,您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
你上班多长时间了。辞退原因呢
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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