暑期工作满一个月可以辞职吗？
劳动合同纠纷
2024-02-27 15:30:41
律师解答共有3条
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你好，建议投诉处理
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需要按合同的要求时间办
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需要根据你们之间的约定处理，没有约定的对方应当支付你未签订合同的20天的双倍工资，你需要提起年三十天辞职，建议协商解除劳动关系，协商不成向劳动部么申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
