企业为员工签订补充劳动合同是否有效？
劳动合同纠纷
2024-02-27 16:34:07
律师解答共有3条
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你好，什么时候入职呢
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劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。
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有民事行为能力一般年满18周岁无特殊规定签订的合同是有效的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
