为了达到降薪的目的，公司没有通过绩效考核，所以我签了工资确认书。我已经签了。如今我觉得这是不合理的。能不能提出仲裁？
讨薪
2024-02-27 16:56:06
律师解答共有3条
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你好，工资需要和员工协商的，不能随便降低，降300也要和你协商的，你可以申请劳动仲裁
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您好，可以申请仲裁
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据您所述，需根据实际情况综合判断，如用人单位存在违法行为，无故降薪的，您可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
