法律问答
50岁以上能签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-02-28 07:12:06
律师解答共有3条
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同应辨法律效力
劳动合同效力
35345
男性超过50岁能签劳动合同吗
男性员工在签订劳动合同时,应当在平等自愿、协商一致基础上签订,所签订的劳动合同应具备以下条款:
人咨询过
继续咨询
签订书面劳动合同的目的
劳动合同知识
1454
超过50岁能够签劳动合同吗
50岁以上能签劳动合同,但要在60岁以下,60岁已达到法定退休年龄,已经不符合劳动者就业的法定年龄,
人咨询过
继续咨询
什么情况下签订劳动合同
订立劳动合同
1759
60岁以后还能签劳动合同吗?
60岁后不能签劳动合同,劳动者达到退休年龄的,损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是
人咨询过
继续咨询
签了劳动合同当月交社保吗
社会保障知识
3996
50岁以后可以解除劳动合同吗
50岁可以解除劳动合同。劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务
人咨询过
继续咨询
60岁还可以签订劳动合同吗
60岁后不能签劳动合同,劳动者达到退休年龄的,损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是
人咨询过
继续咨询
劳动合同订立的注意事项有哪些?
订立劳动合同
14045
70岁以上的人还能签劳动合同吗?
法律分析:达到退休年龄就不能签劳动合同了。女职工50岁、男职工60岁到退休年龄,退休前都可以签订劳动
人咨询过
继续咨询
法律规定劳动合同订立手续
劳动合同的订立
17733
李磊律师
广东广和(龙岗)律师事务所
劳动合同最低签多久期限
01:03
2345
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
怀化律师
怀化找律师
靖州律师
靖州找律师
怀化劳动纠纷律师
怀化劳动合同纠纷律师
怀化律师
辰溪县律师
洪江市律师
会同县律师
靖州律师
麻阳律师
通道律师
新晃律师
中方县律师
芷江律师
沅陵县律师
溆浦县律师
鹤城区律师
怀化房产纠纷律师
怀化公司法律师
怀化合同纠纷律师
怀化婚姻家庭律师
怀化交通事故律师
怀化劳动纠纷律师
怀化刑事辩护律师
怀化债务债权律师