因慢性病公司解雇员工如何补偿？
劳动合同纠纷
2024-02-28 07:58:06
律师解答共有3条
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你好，按照劳动法规处理
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要视具体不同情况而定
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这个得分几种情况，如果是公司单方违法解除劳动合同，则需要向员工支付赔偿金，赔偿标准是按员工每工作满一年支付两个月的工资标准，其次，如果用人单位辞退员工是因为员工违反了公司的规章制度，达到了解除劳动合同的条件，那么公司是不用给员工赔偿的，第三种情况是公司跟劳动者经协商一致解除劳动合同，那么公司应当向劳动者支付经济补偿金，补偿标准为劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
