法律问答
试用期内解雇是否有经济补偿
劳动合同纠纷
2024-02-28 09:26:08
律师解答共有1条
你好，试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿，但是已上班天数的工资应当发放
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解雇试用期员工要合法
劳资纠纷
21767
试用期内解雇是否有经济补偿
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
罗壮志律师
广东集大成（广州）律师事务所
试用期提前多少天辞退
01:24
2345
试用期内辞退员工有何限制
试用期辞退
47503
试用期内是否有经济补偿被解雇
用人单位在试用期解聘劳动者，如果是因其具有不符合单位的录取条件等情形，则没有补偿；如果单位是裁员或者
人咨询过
继续咨询
经济补偿协议书
合同范本
324
试用期内解雇是否有经济补偿
试用期解聘赔偿是按照试用期工资进行赔偿。依据国家相关法律法规的规定，试用期内，用人单位违法解除双方劳
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
试用期后被解雇是否有经济补偿
劳动者在试用期被开除，如果是因具有不符合单位的录用条件等情形而被开除的，没有补偿；如果是被单位裁员或
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
云州区律师
广灵县律师
浑源县律师
灵丘县律师
天镇县律师
阳高县律师
左云县律师
平城区律师
云冈区律师
新荣区律师
太原律师
大同律师
长治律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
