法律问答
综合工时制度,一个月工时312小时工时,就是休四天,8:00~20:00,两班倒,劳动合同里没有明确说明工资多少,但是工资条里只有月度工资标准5500,加班工资是单独列出来的,这种劳动仲裁的话可以以月度工资标准为底薪计算加班费吗
讨薪
2024-02-29 07:18:05
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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2024.02.29 07:15:49 解答
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你好,建议具体跟单位财务核算情况
找法网咨询顾问
2024.02.29 07:16:08 解答
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你好,根据单位规章制度确定
劳动纠纷律师团队
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2024.02.29 07:18:05 解答
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综合工时制度,一个月工时312小时工时,就是休四天,8:00~20:00这种劳动仲裁的话可以以月度工
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