您好，公司无故降薪，也没有正式通知，如何处理
调岗降职降薪
2024-02-29 10:34:07
律师解答共有3条
-
你好！签订劳动合同了吗？如果是公司违反合同约定，你可以解除劳动合同并要求工资补偿
-
如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
-
首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师