新入职职工能否享受带薪年休假，怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-01 00:18:06
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你好，根据相关规定，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
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您好，根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。”企业既包括国有企业，也包括民办企业，因此您只要连续工作一年以上，就享受带薪休假，请采纳！
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法律分析：企业职工带薪年休假新规定如下：
1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 -
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