工厂从深圳搬迁到东莞，已经工作5年了，不同意过去，怎么申请补偿？补偿标准是多少？
劳动合同纠纷
2024-03-01 00:46:05
律师解答共有3条
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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可以去申请劳动仲裁
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你好，用人单位异地搬迁，劳动者不同意随迁的，按照劳动者的工龄支付经济补偿金（一年一个月）；如未签订劳动合同的，从第二个月开始可要求用人单位支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
