法律问答

试用期被辞退，还没签订劳动合同，怎么解决

无故辞退

2024-03-01 01:52:04

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
您好，根据我国法律的有关规定，如果劳动者同用人单位形成了事实劳动关系的，就应当依法签订劳动合同，如果没有签订的，属于违法现象。单位不在试用期签订劳动合同，那么劳动者可以反映到仲裁委员会处理，可以申请双倍工资赔偿
你好可以申请劳动仲裁
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