试用期内离职不让走怎么处理
劳动合同纠纷
2024-03-01 07:22:04
律师解答共有3条
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你好，根据法律规定，劳动者在合同未到期时可提前三十天（试用期提前三天）辞职，作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可，但需保存相关的证据证明
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协商不成，向劳动局投诉处理
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你好，试用期间离职，提前三天通知用人单位即可
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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