法律问答

公司停工停产期间发了工资,开工后要求拿加班去补工时,不然最后要扣工资这样合法吗?

劳动合同纠纷
2024-03-01 07:58:03
律师解答共有3条
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
  • 我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产的延长复工该发工资。
      根据《劳动部关于印发的通知》
      第十二条
      非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
    超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
      根据《劳动法》
      第五十条
      工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      第五十一条
      劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。