由于脑出血，右侧瘫痪，无法工作，能否提前申请退休，能拿到多少养老金，我在宁波缴纳了15年的社保

如果劳动者因病办理提前退休，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，由本人申请，社会保险经办机构审核，可以按规定领取养老金。养老金标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

法律分析：社保一般情况下养老需要缴纳15年，到退休时才可以享受，而社保的医疗要求年数一般会更长，会要求要缴纳20年以上，在退休后才可以享受。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

灵活就业人员或下岗人员更愿意提前退休。主要是生活压力大，希望有稳定的收入。而我国目前的退休年龄仍然是刚性的，基本没有弹性空间。(1)企业职工退休年龄主要依据国务院1978年法律依据：《职工退休退职暂行办法》和《老弱病残干部安置暂行办法》:①正常退休年龄男同志60岁，女职工50岁，女干部55岁。②特殊工种提前退休:从事井下、高空等特殊工种的岗位符合相应年限。女同性恋45岁，男同性恋55岁。该退休了。③因病或非因工丧失劳动能力的男性，年满50周岁、45周岁的女性应当退休。根据《劳动合同法实施条例》规定，达到法定退休年龄，劳动合同自动终止。所以，正常情况下，员工是不能延迟退休的。下岗职工也可按上述退休年龄办理退休手续。(2)灵活就业人员退休年龄主要依据2001年《关于完善城镇职工基本养老保险政策的通知》。城镇个体工商户和灵活就业人员的退休年龄，女性为55岁，男性为60岁。有些地方有特殊条件的女性灵活就业人员，可以参照企业50岁职工退休。根据《社会保险法》规定，丧失劳动能力但未达到法定退休年龄的劳动者，可以享受伤残待遇。但目前很多省市都没有建立相关的伤残津贴制度，国家也没有制定统一的规定。宁夏2018年建立相关制度，享受条件仍是缴费年限15年以上。达到退休年龄后，可以重新办理退休手续，领取养老金。对于灵活就业人员或下岗职工，如果年龄较大，可以利用国家促进就业政策。比如就业困难人员可以享受社保补贴，申请公益性岗位安置。第一次申请距离退休不足5年的，可以享受退休待遇。此外，符合条件的下岗工人不要忘记申请失业救济金。如果确实家庭困难，也可以申请低保。众所周知，我国的退休年龄在世界主要国家中是比较早的，国家将在“十四五”期间实行渐进式延迟退休的政策。延迟退休将按照“小幅调整、弹性实施、分类推进、统筹考虑”的原则推进。弹性执行表明中国的退休政策将打开弹性空间。不仅允许选择更长的退休年龄，还可以选择早于标准退休年龄的退休年龄。比如美国，目前领取全额养老金的年龄是66岁零两个月(美国没有领取养老金的最晚年龄，可以工作到80岁甚至100岁，但优惠激励政策只有70岁)，但我可以自愿选择提前退休，62岁。相信随着中国经济的不断发展，未来的退休年龄政策会变得更加灵活和完善。这个可以提前退。灵活就业人员缴纳社保的，应向当地社保局说明。但服务满10年后，可以在缴纳社保后申请提前退休。在有限的时间内免费观看付费内容