在裁员增加工作量的同时，我公司降低加班工资合法吗？
讨薪
2024-03-01 09:20:47
律师解答共有3条
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调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
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你好建议协商，或者申请劳动仲裁
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可以投诉或者仲裁处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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