如果公司因疏忽而辞退给公司造成一定经济损失的员工,辞退和辞退有什么区别?辞退和辞退是否需要经济补偿?如何补偿?
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那得看看是非法辞退,还是合法辞退,如果是非法的,就应该给经济补偿金,工作每满一年,给一个月工资,不满一年按一年计算;如果是合法的,则不需要给经济补偿金
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如属于公司依法制定的制度可以辞退的情形,则不承担补偿。制度不合法或没有法律依据的,则应支付经济补偿金和赔偿金
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公司在没有正当理由辞退你的时候,你可以要求经济补偿金,但是如果违纪辞退,或者合同到期终止,就没经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。