你好，我是一号写的辞职信，但是上面写着计划离职日期是到12月15号，但是我想到30号就离职，这样可以吗？因为我是一号交的辞职信，不过领导也没有批准，到时候想找劳动局来弄好这些，我怕因为我写的离职日期，所以不能离职，就来问一下，我可不可以30号离职，还是说一定要到下个月15才能走。
2019-07-04 18:34:47
律师解答共有2条
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用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。
根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
按照第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
至于劳动者以什么理由辞职不是问题所在，用人单位违法是问题的主要方面。劳动者的认识可以有一个过程，只要以用人单位不依法缴纳社会保险费为由，主张经济补偿是合理的，就应当支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
