法律问答

公司在试用期满前解雇的赔偿

劳动合同纠纷

2024-03-01 12:38:08

具体以什么理由解除的
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求维权
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