法律问答
乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工作,甲方能立即终止劳动合同不支付经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2024-03-01 20:40:51
律师解答共有3条
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
用人单位以劳动者不能胜任工作或经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的解除劳动合同的,应该支付经济补偿金。标准为工作1年支付1个月工资。如果未提前30天书面通知,还应该多支付1个月工资作为代通知金。
您好,建议与单位协商处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同终止哪些情况有补偿金
合同动态
6240
如果乙方在劳动合同中不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,
你好,可以申请仲裁
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同(含经济补偿)
财会
324
解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
解雇裁员知识
4395
解除劳动合同经济补偿金如何计算
合同终止
30466
如果乙方在劳动合同中不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,
注意收集证据,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿书模板
财会
324
乙方在劳动合同中不能胜任工作,经甲方培训或调整后仍不能胜任工
法律分析:有。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同经济补偿协议书
财会
324
劳动合同中乙方不能胜任工作,甲方能否立即解除劳动合同,不支付
是的,也需要支付经济补偿金根据劳动合同法第四十条的规定,劳动者不能胜任工作经过培训或者调岗后仍然不能
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
郑州律师
开封律师
洛阳律师
焦作律师
安阳律师
许昌律师
漯河律师
南阳律师
商丘律师
信阳律师
周口律师
驻马店律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权