实习生实习问题
劳动合同纠纷
2024-03-02 01:28:04
律师解答共有3条
-
建议与实习单位协商
-
您好，要看具体学习规定
-
法律分析：实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低工资的限制，故意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。实际上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。
作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位可以为实习生购买商业保险，避免实习过程中发生因工受伤后产生经济赔偿纠纷。法律依据：劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
