合同期满辞退员工需要补偿吗，有没有相关的法律规定，怎么规定的
无故辞退
2024-03-02 03:10:46
律师解答共有3条
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需要支付补偿金给员工的
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合同期满后，用人单位应该与劳动者协商重订劳动合同，除劳动者不同意重订或要求增加工资标准等未予用人单位协商一致的，用人单位必须与劳动者重订合同，否则，辞退职工须负经济补偿金
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合同期内被辞退，属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位支付经济补偿；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
