职工合同到期离职流程是怎么样的，怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-02 08:50:31
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您好，请问您是第几次和该单位劳动合同到期呢？如果已经是第二次到期，那么您可以要求单位给您签订无固定期限劳动合同，如果您只是第一次劳动合同到期想要换工作，那么您可以根据您的工作年限向单位提起要求经济补偿金
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需要提前书面通知单位
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员工合同到期离职流程：
1.提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；
2.结算工资以及约定发放时间；
3.办理离职手续，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 -
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