产假结束后，产假工资是我回去工作一次性支付还是按月支付？目前公司按月支付，每月支付一个月的产假工资，以此类推，直到发完。这合理吗？有法律依据吗？
讨薪
2024-03-03 12:42:08
律师解答共有3条
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产假工资由女职工的用人单位按照女职工休产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，产假期间的工资应该是一个月发放一次
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您好，可以提请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
