对不起，公司被主管口头通知解雇，没有任何正式文件。恐怕公司知道我想申请劳动仲裁，会否认我想被解雇。它会说我在这段时间里无缘无故地旷工或被解雇。我能在没有任何证据证明公司解雇我的情况下申请劳动仲裁吗？或者我可以从哪些方面证明公司的开除决定？如果公司不同意出具辞退证明呢？
无故辞退
2024-03-03 13:50:28
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可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2.未及时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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你好，你可以通过申请劳动仲裁来维权
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公司是怎么通知到你本人，你被裁员的，书面还是怎样的通知
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