法律问答

你好我请假时间超了一天能算旷工吗，怎么规定的

劳动合同纠纷

2024-03-04 03:48:05

根据公司合同时约定确定
你好，按照合同、公司的规章制度算
如果没有事先请假或合理的事后书面说明，是可以被认定为旷工的。严格按照法律讲，旷工一天是扣当然工资的，但实际操作时很多单位是旷1扣3，也有其他罚款形势。具体而言看你们单位规定哈。
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