企业是否无事可做，要求写请假条合法？
劳动合同纠纷
2024-03-04 09:34:06
律师解答共有3条
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因事请假的假条可以写明单位的名称；职工的姓名、岗位；请假的事由；请假的期限；本人事务的交接情况；希望单位的负责人予以批准的意思表示；以及职工的签名和日期等内容。《民法典》第四百七十条法律依据：《民法典》第四百七十条《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
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按公司的请假制度处理
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您好，可以收集相关证据起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
