法律问答
怀孕6个月后,公司强制休假,只发基本工资?那是违法的吗?
讨薪
2024-03-05 07:10:46
律师解答共有3条
法律分析:员工怀孕期间一直请假工资的计算方式是有相关的生产工资计算的,因为在这种状况之下,依然是需要工资的具体的发放,通常情况下应当履行相关的请假的手续,如果说工龄不满两年的话,是按照本人工资60%的比例来进行一个请假工资发放。现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据实际情况而定
休病假、事假、还是保胎假
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
578
只发基本工资?这是违法的吗?
向劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
个人所得税退税申请书
常用文书
324
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39171
只发基本工资?这是违法的吗?
向劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
工资支付协议模板
财会
324
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
只发基本工资?那是违法的吗?
休病假、事假、还是保胎假
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
公司只给我发基本工资违法吗?
法律分析:发的工资其实并不是基本工资。因为这对于某些计件和销量计算工资的员工是不公平的,所以在这里的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2645
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1915
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1365
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1230
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1040
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
975
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
舟山律师
舟山找律师
嵊泗县律师
嵊泗县找律师
舟山劳动纠纷律师
舟山律师
岱山县律师
嵊泗县律师
定海区律师
舟山普陀区律师
舟山房产纠纷律师
舟山公司法律师
舟山合同纠纷律师
舟山婚姻家庭律师
舟山交通事故律师
舟山劳动纠纷律师
舟山刑事辩护律师
舟山债务债权律师