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上班迟到扣工资合法标准范围有哪些,怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-05 08:04:06
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2024.03.05 08:02:42 解答
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2024.03.05 08:03:03 解答
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上班迟到扣工资合法标准范围。上班迟到扣工资的规定,由公司章程确定,扣工资标准不能超过法律规定限度,否则属于无效规定。员工的工资,根据一定的计算方式,可以确
定日
工资标准。
一般情况下扣除日工资是合法的,扣工资次数应当被限制,确定每月扣工资不得超过员工当月工资的20%。否则属于侵犯员工合法权益行为,员工可以向当地劳动局举报。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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2024.03.05 08:04:06 解答
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