能怎么让单位主动解除合同，怎么规定的
劳动合同纠纷
2024-03-05 08:10:37
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
-
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
-
个人主动和单位解除劳动合同是因为用人单位存在以下情形之一的，用人单位应当支付经济补偿：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
能怎么让单位主动解除合同，怎么规定的
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
用人单位辞退员工怎么说
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
单位单方面解除合同员工该怎么办
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
员工被开除，不办理离职手续。怎么才能合法解除合同
刘忠斌律师已解答获取解答 >
能怎么让单位主动解除合同，怎么规定的
3456 位律师在线解答中...