法律分析:五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下:
1、养老保险:个人缴纳费是8%,单位缴纳费是19%;
2、失业保险:个人缴纳费是
0.5%,单位缴纳费是
0.8%;
3、医疗保险:个人缴纳费是2%,单位缴纳费是10%;
4、工伤保险:工伤保险不需个人缴纳,全部由公司企业缴纳,缴纳费从
0.2%到
1.9%;
5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳费为
0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只有基本工资,这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据:《中华人民
共和国个人所得税法》 第八条 个人所得税,以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。个人所得超过国务院规定数额的,在两处以上取得工资、薪金所得或者没有扣缴义务人的,以及具有国务院规定的其他情形的,纳税义务人应当按照国家规定办理纳税申报。
扣缴义务人应当按照国家规定办理全员全额扣缴申报。