员工交了被迫离职的通知后该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-03-05 23:01:19
律师解答共有3条
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公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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是怎么通知的？通知过后多久离职的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
