劳动合同的违约金和补偿金争议能够申请仲裁吗，怎么样
劳动合同纠纷
2024-03-06 04:16:04
律师解答共有3条
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您好，您问的是程序性问题，为您解答如下：1.单位后补工资和申请仲裁没有直接关系，因为您是就公司之前的行为主张权利；2.如果您的要求公司都可以满足，您可以撤销仲裁；3.您撤销仲裁后，若公司反悔，那么您可以重新提前仲裁
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可以解除合同后申请劳动争议仲裁
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劳动仲裁可以申请以下赔偿：解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金；拖欠的工资和提成；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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