法律问答
未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗?
劳动合同纠纷
2024-03-06 04:46:06
律师解答共有3条
签的劳动合同没到期可以辞职。根据相关法律规定,用人单位与劳动者协商一致的,可以随时解除劳动合同,劳动者单方解除劳动合同的,应当提前三十天向用人单位提交辞职信,如果是试用期员工的,提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
合同到期辞职不批准怎么办
劳动合同纠纷
50
未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(辞职)
财会
324
签的劳动合同没到期是否可以辞职
合同纠纷
260
签订劳动合同后未到期可以辞职吗
协议解除劳动合同
540
续签劳动合同申请书范本
财会
324
合同未到期辞职要付违约金吗
劳动合同赔偿
39006
未成年人17岁签订劳动合同不到期可以辞职吗?
法律分析:根据我们国家的具体法律规定而言,签订了劳动合同没到期的是可以提前离职的,首先若是在试用期内
人咨询过
继续咨询
劳动合同续签协议书范文
财会
324
即17岁未成年人签订劳务合同未到期可辞职吗?
法律分析:合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了。如果单位有违法行为,员工可行
人咨询过
继续咨询
就是未成年17岁签劳务合同没有到期可以辞职吗
员工在劳动合同未到期时是可以辞职的。员工可以通过以下方式辞职:与用人单位协商辞职;提前三十日以书面形
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
银海区律师
银海区找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师