临时工作八年，然后因为年纪大而被解雇，有补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 01:16:11
律师解答共有3条
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法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济性裁员，那么单位需要支付经济性补偿。如果辞退员工是由于员工严重违反公司纪律的，那么单位不需要支付补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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1、看是否有劳动合同；2、你是否开始依法享受基本养老保险待遇？你可要求单位支付经济补偿金
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看辞退理由才能确定是否有赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
