法律问答
员工因心肌梗死住院的,公司应当依法赔偿
工伤索赔
2024-03-07 02:15:12
律师解答共有3条
法律分析:单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期,医疗期内用人单位要求解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。法律依据:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
你好,建议双方协商处理
你好,可以申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工赔偿标准
5846
员工因心肌梗死住院的,公司应当依法赔偿
如果是上班途中突发脑溢血,可以认定工伤。然后申请工伤等级鉴定,鉴定结果出来后,根据鉴定结论分别由工伤
人咨询过
继续咨询
有关员工工伤赔偿协议书
财会
324
方丽英律师
广东威法律师事务所
劳动者赔偿情形
01:03
2345
员工猝死单位赔偿标准
劳动合同纠纷
525
在工作中突发脑梗工作单位需要如何赔付
工伤索赔
2840
如果员工因突发心肌梗死住院,公司应如何依法赔偿?
按照非因工死亡赔偿处理
人咨询过
继续咨询
员工非工伤死亡赔偿协议书范文
财会
324
在工作中突发脑梗工作单位需要怎样赔付
劳动合同纠纷
625
员工因心肌梗死住院的,公司应当依法赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工亡补偿协议书范本
劳务合同
324
员工因心肌梗死住院的,公司应当依法赔偿
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
80
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
95
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
65
重婚会怎么判
重婚
60
重婚罪追诉期是多久?
重婚
60
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
75
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海宁市律师
海盐县律师
嘉善县律师
平湖市律师
平湖市律师
桐乡市律师
南湖区律师
秀洲区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权