试用期三天一天给50合法吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 02:18:20
律师解答共有3条
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法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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你合同期限是多久
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你好，你的情况要看你和用人单位签订的劳动合同期限是多久？法律规定试用期间由用人单位月劳动者协商确定，但劳动合同期限在三个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上或无固定期限劳动合同的，试用期不得超过6个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
