我去年的年终奖只发了一半，公司规定的另一半是4月份发的。我3月1日离开了公司。公司说离职后一般不发合法吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 07:44:07
律师解答共有2条
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企业员工辞职后是否有年终奖主要看双方签订的劳动合同的约定，有明确约定的，那么考核年度结束后离职的，应该支付年终奖。如果没有书面的约定，离职的员工可以不发年终奖。《劳动法》第四十六条法律依据：《劳动法》第四十六条《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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辞职年终奖可以要求公司发的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
