劳动法关于岗位调整的规定，无缘无故从管理岗位调整到普通岗位合法吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 08:02:59
律师解答共有3条
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可以依法协商进行处理！
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你好！要看劳动合同中对于工作岗位有没有约定，如果有约定，公司调岗需要经过你的同意，你们也可以协商，如果协商不了可以解除合同，获得工作一年补偿一个月的经济补偿。但是，如果公司能够证明你不能胜任工作，是可以对你进行调岗的
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你好，变更工作岗位等，双方应协商一致
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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