公司解雇员工，提前30天通知还需要给予经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-03-07 09:08:06
律师解答共有3条
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解聘员工需要提前30天通知的，如果未按规定提前30天通知的，要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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劳动合同分协商解除和单位解除的情况。协商解除如果是单位提出的，则要给予经济补偿金，经济补偿金是二个半月，如果是你提出的，则没有经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
