法律问答
暑假工人被辞退也要扣工资
无故辞退
2024-03-07 09:50:33
律师解答共有3条
暑假工未达到约定期限不会被扣工资。单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同属于违法行为。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
你可以去劳动局投诉
你好,建议和对方协商解决问题
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