您好，公司变更了，公司未经本人同意强制转岗，关闭原岗位打卡权限是违反劳动法的
劳动合同纠纷
2024-03-07 10:40:58
律师解答共有3条
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公司没有权利强制调岗。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致，遵循平等自愿的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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你可以投诉到劳动监察大队
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你可以就争议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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