法律问答
如果一名员工在我们公司工作,但没有签订劳动合同,员工会去劳动局起诉我们公司。我们公司的后果是什么?
劳动合同纠纷
2024-03-07 15:02:10
律师解答共有3条
员工没签劳动合同可以告公司。在我国的劳动关系的规定中,劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的,这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护。但是在劳动的过程中也会有可能遇到不和劳动者签订劳动合同的情况,用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资等。:《中华人民
共和
国民法典》第五百六十二条法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。劳动合同注意事项有哪些1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业;2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定;4、关于试用期的问题要特别注意。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
55
但没有签订劳动合同,员工会去劳动局起诉我们公司。我们公司的后
员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话,那么是可以告公司的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
签订无固定期限劳动合同的范文
财会
324
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2493
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1646
但没有签订劳动合同,员工会去劳动局起诉我们公司。我们公司的后
员工上班之后如果没有与单位签订劳动合同的话,那么是可以告公司的。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
试用期签订劳动合同的模板
财会
324
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8457
但是没有签订劳动合同,那么这个员工就会去劳动局起诉我们公司。
用人单位没与劳动者签合同,劳动者可以通过申请仲裁或者依法提起诉讼等方式来讨工资,但是劳动者需要依法提
人咨询过
继续咨询
广东省劳动合同(劳动局推荐版本)
财会
324
公司员工没签劳动合同怎么办,有什么后果?
用人单位未签劳动合同的法律后果:自用工之日起超过一个月未签,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
宁阳县律师
宁阳县找律师
泰安劳动纠纷律师
泰安劳动合同纠纷律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师