法律问答
82年大型集体固定工,84年招聘合同制工人,工龄连续计算
2024-03-07 15:40:38
律师解答共有1条
劳动者的工龄应当连续计算。连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间
和平
反后的工作时间相加,连续计算为连续工龄。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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