你好，公司解雇我赔偿工资。根据解雇前12个月的赔偿，这12个月包括5个月的产假。产假公司不发工资就拿生育金。这算平均工资吗？
讨薪
2024-03-07 17:40:38
律师解答共有3条
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计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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需要申请劳动仲裁
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您好，可以及时申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
