法律问答
试用期离职被扣7天工资怎么办?
讨薪
2024-03-07 19:56:06
律师解答共有3条
试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
780
劳动合同试用期工资
财会
324
金光文律师
广东鼎方律师事务所
克扣工资违法吗
01:14
2345
劳动法克扣工资的处理
劳动法资讯
公司克扣工资劳动合同法怎么处罚
劳动合同法资讯
试用期离职申请书的最新范本
公司解除试用
324
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动仲裁知识
25111
试用期离职被扣7天工资怎么办?
按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可
人咨询过
继续咨询
试用期离职模板
公司解除试用
324
试用期离职被扣7天工资怎么办?
按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可
人咨询过
继续咨询
试用期离职被扣7天工资怎么办?
按照合同规定来看。只要按照正规的离职程序提出离职,试用期提前3天,试用期过后提前一个月,公司都是不可
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1890
试用期离职被扣工资怎么办?
试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1405
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1005
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
880
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
685
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
长沙律师
长沙找律师
长沙县律师
长沙县找律师
长沙劳动纠纷律师
长沙县律师
宁乡市律师
望城区律师
浏阳市律师
芙蓉区律师
天心区律师
岳麓区律师
开福区律师
雨花区律师
长沙房产纠纷律师
长沙公司法律师
长沙合同纠纷律师
长沙婚姻家庭律师
长沙交通事故律师
长沙劳动纠纷律师
长沙刑事辩护律师
长沙债务债权律师