我在酒店当服务员,长期工作3个多月,不到3个月按每天40计算,但现在我做了2个月,我的工资是按短期工资还是全额工资计算?
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法律分析:月薪工资一般是指标准工作时下的固定月薪,与日薪制相对应;包月工资一般是将工作日、休息日、法定节假日的加班工资包含在月工资内的工资制度。法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。