法律问答
如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
工伤索赔
2024-03-08 10:54:09
律师解答共有3条
可以申请工伤赔偿。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。法律依据:《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当
延长
。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
是由于工作原因导致的还是自身疾病导致的
您好:颈椎病和腰椎间盘突出是否属于职业病要申请鉴定。如果不属于职业病,您又主动辞职,就不能要求企业赔偿。如果经鉴定属于职业病则可以要求企业赔偿
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作中腰间盘突公司是否要承担
劳动合同纠纷
95
如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
可以申请职业病鉴定
人咨询过
继续咨询
方丽英律师
广东威法律师事务所
劳动者赔偿情形
01:03
2345
工作中突发疾病单位应该承担多少责任
工伤认定办法
16967
员工在工作中突发疾病企业是否承担赔偿责任
工伤赔偿标准
16732
如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
可以申请职业病鉴定
人咨询过
继续咨询
工作中腰间盘突出公司要承担责任吗
企业法律顾问
415
如果你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
你好,腰间盘突出不能算是工伤,是不能得到公司的补偿的,除非是在工作中受的伤才能算是工伤,腰间盘突出是
人咨询过
继续咨询
假如你在工作中有腰椎间盘突出症,你可以向公司要求赔偿
你好,腰间盘突出不能算是工伤,是不能得到公司的补偿的,除非是在工作中受的伤才能算是工伤,腰间盘突出是
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
110
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
120
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
85
重婚会怎么判
重婚
75
重婚罪追诉期是多久?
重婚
85
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
95
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
金坛区律师
溧阳市律师
天宁区律师
钟楼区律师
武进区律师
新北区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权