法律问答
因工作时间干私活被领导发现,被开除,公司不予赔偿,是否有可能赔偿
无故辞退
2024-03-08 11:26:08
律师解答共有3条
被公司无故开除,可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果有证据可申请劳动仲裁
您好,可有其他能够证明劳动关系的材料?如果有,可申请确认劳动关系,然后劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工赔偿标准
5911
因工作时间干私活被领导发现,是否有可能赔偿
公司无故开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:
人咨询过
继续咨询
工作时间上班不迟到保证书
合同范本
324
方丽英律师
广东威法律师事务所
劳动者赔偿情形
01:03
2345
农民工工伤索赔谈判的技巧
工伤索赔技巧
劳动者发生工伤赔偿数额是多少
工伤索赔
1340
由于工作时间干私活被领导发现,是否有可能进行赔偿
公司无故开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:
人咨询过
继续咨询
工作时间申请书
常用文书
324
交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料
其他工伤争议
15837
因工作时间干私活被领导发现,是否有可能赔偿
公司无故开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:
人咨询过
继续咨询
工作时间劳动合同
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
汉中律师
汉中找律师
勉县律师
勉县找律师
汉中劳动纠纷律师
汉中律师
城固县律师
佛坪县律师
留坝县律师
略阳县律师
勉县律师
南郑区律师
宁强县律师
西乡县律师
洋县律师
镇巴县律师
汉台区律师
汉中房产纠纷律师
汉中公司法律师
汉中合同纠纷律师
汉中婚姻家庭律师
汉中交通事故律师
汉中劳动纠纷律师
汉中刑事辩护律师
汉中债务债权律师