如果公司因疏忽而解雇给公司造成一定经济损失的员工，解雇和解雇有什么区别？解雇和解雇是否需要经济补偿？如何补偿？
劳动合同纠纷
2024-03-09 06:58:05
律师解答共有3条
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资
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企业支付赔偿金，是否还有其它补偿，视情况而定
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一般是根据公司的规章制度确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
